Plan de incentivos para empresarios Amway
¿Buscas una oportunidad para mejorar tus ingresos y construir un negocio que se adapte a tu vida? ¡Conozca el Plan de Incentivos de Amway!
¿Que es el plan de incentivos?
Es un plan estratégico de ventas y marketing mediante un documento donde se plantean estrategias para generar ganancias en el negocio Amway, en cuanto al alcance de objetivos, metas y desarrollo de la oportunidad del negocio.
A través del negocio, se puede ofrecer un amplio portafolio de productos de alta calidad. Al vender estos productos a los clientes, los empresarios podrán ganar dinero y obtener recompensas mensuales.
El plan de incentivos está diseñado para promover las buenas prácticas y apoyar a los líderes en la construcción de un camino hacia el éxito. A continuación, se detallan los principales incentivos disponibles para el año fiscal 2025-2026.
Quienes pueden acceder al plan de incentivos de Amway
Incentivo Gana Más
Recompensa a los nuevos Empresarios por demostrar uno de los hábitos de rentabilidad y sostenibilidad en el negocio, la venta y el desarrollo de clientes leales.
Quién Participa: Nuevos Empresarios registrados a partir del 1 de julio de 2025.
Requisitos: Generar por lo menos 150 Puntos Personales por mes de forma consecutiva.
Consulta aquí los requisitos y recompensas de tu país.
Incentivo Mini Bronce
Recompensa a los Empresarios por vender a clientes y ayudar a por lo menos otros 3 Empresarios Amway a hacer lo mismo.
- Quién Participa: Nuevos Empresarios registrados a partir del 1 de septiembre de 2025 y Empresarios que se encuentren dentro de su periodo de elegibilidad de 18 meses a partir de su mes de ingreso.
-
Requisitos:
1. Generar por lo menos 150 Puntos Personales en el mes.
2. Calificar al 6% o superior con 3 frontales nuevos o más dentro de sus primeros 6 meses con al menos 150 Puntos Grupales (PG) cada uno.
Consulta aquí los requisitos y recompensas de tu país.
Consistencia Mini Bronce
Recibirás un incentivo adicional por consistencia al haber ganado 6 o 12 meses el Incentivo Mini Bronce.
Bronce Inicial
El Bronce Inicial está diseñado para premiar a los Empresarios Amway que hayan estado al 12% o menos en la tabla de desempeño durante el año fiscal 2024-2025, excepto aquellos que ya hayan ganado este incentivo 12 veces o que hayan terminado su período de elegibilidad de 18 meses. Este incentivo se otorga por ventas a clientes y por ayudar a al menos tres Empresarios Amway a hacer lo mismo.
- Quién Participa: Empresarios al 12% o menos en el año fiscal 2024-2025, excluyendo ciertos casos.
- Requisitos:
- Alcanzar el 9% o más en la Tabla de Desempeño.
- Tener 3 líneas personales auspiciadas, cada una con un nivel del 3% o más en la Tabla de Desempeño.
- Generar al menos 150 Puntos Personales
- Recompensa: Un incentivo equivalente al 30% sobre el Bono de Desempeño en los meses que calificas.
Consistencia Bronce Inicial
Recibirás un incentivo adicional por consistencia al haber ganado 6 o 12 meses el Incentivo Bronce Inicial.
Bronce Constructor
Este incentivo fomenta el desarrollo de un negocio equilibrado y un equipo de líderes. Está destinado a todos los Empresarios constructores de negocio.
- Quién Participa: Todos los Empresarios constructores de negocio incluyendo nivel 21% y Platas, excepto Empresarios que hayan logrado nivel Oro o superior a partir de septiembre 2022 o que anteriormente hayan ganado 12 veces el incentivo o que hayan culminado su período de elegibilidad de 18 meses.
- Requisitos:
- Alcanzar el 15% o más en la Tabla de Desempeño.
- Tener 3 líneas personales auspiciadas, alcanzando cada una el nivel del 6% o más en la Tabla de Desempeño.
- Generar al menos 150 Puntos Personales
- Recompensa: Un incentivo equivalente al 35% sobre el Bono de Desempeño en los meses que calificas.
Consistencia Bronce Constructor
Recibirás un incentivo adicional por consistencia al haber ganado 6 o 12 meses el Incentivo Bronce Constructor.
Calificación Personal
Este incentivo combina los meses de Calificación Personal (PQ) y los ingresos mensuales para calcular la recompensa. A medida que los ingresos mensuales aumentan, también lo hace la recompensa.
- Quién Participa: Oros y superiores con al menos 3 meses calificados Plata en el Año Fiscal 2025-2026.
- Recompensa: Basada en el incremento de ingresos mensuales y meses PQ.
Crecimiento de Frontales
Recompensa el fuerte liderazgo por ayudar a las líneas frontales a lograr meses calificados.
- Quién Participa: Platinos Fundadores y superiores.
- Recompensa: Basada en un porcentaje del acumulado anual de los Bonos de Liderazgo y Profundidad.
Nuevos Niveles
Este incentivo premia a los Empresarios por alcanzar un nuevo nivel Platino o superior, o por mantener el nuevo nivel alcanzado en el año anterior.
- Quién Participa: Empresarios que califican por primera vez a nivel Platino o superior, y aquellos que recalifican niveles alcanzados en 2024-2025.
- Recompensa: Incentivo por cada nuevo nivel alcanzado o recalificado. Los nuevos niveles Diamante Ejecutivo o superiores se pagan a través del Programa GAR.
Reconexión Platino
Quién Participa: Todos los Empresarios que alguna vez hayan alcanzado el nivel Platino o superior y que en los últimos 3 años fiscales hayan calificado a niveles inferiores a Platino.
Requisitos:
- Recalificar Platino o Platino Fundador en el año fiscal 2025-2026.
- Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificación o 1,800 anuales.
